CAPACITACIÓN

R.E.S.P.E.T.O

Nuestro proceso de formación consta de las siguientes etapas basadas en R.E.S.P.E.T.O por las necesidades reales del cliente:

Revisión de necesidades idiomáticas a nivel corporativo
Estipulación de objetivos y política de capacitación con RRHH
Supervisión de nivelación y formación de grupos
Projection of individual programs and work plan adapted to the company business needs, students cognitive abilities as well as training timeframes
Ejecución
Testeo periódico de los participantes y del programa en general
Organización de monitoreo y seguimiento

TEACHING STAFF

Nuestros recursos humanos son tanto la clave de nuestro éxito como nuestro principal capital.

El staff académico está compuesto por tres perfiles docentes: 

PILARES DE CAPACITACIÓN

PROGRAMAS

es_ARES